労働組合発足！？
2010-09-27
先週の激震の結果、全社員で集合して話し合いをすることとなった。
話し合いの結果、労働組合もどきが結成され、一丸となって社長と協議することに。
歓迎せざることではあるが、せっかくの機会なのでとことんまでやってみようかと。
たぶん、よい経験になるはず。。。
もう仕事なんてやっている場合じゃないですな(￣ー￣)
そして、今日議論していていろいろ甘かった点が判明した。
はっきり言って今の会社にはもうそれほど期待していないのだが、失業するならしたで失業手当が重要になってくる。
しかし、失業手当は直前の給料がベースになるので、カットされた給料のまま失業してしまうと、カット後の給料がベースになってしまう。。。。これは非常に問題。
あとは、どうせ倒産するのであれば、役員が使い込む前に社員側に還元してもらうという考え方もあるな、、、、とか。
さらに、単なる給料カットではなく、会社が社員に借金をする形で支給額を減らすという形式もあるだろう、、、とか。
個人的には、経営者も出来るだけ長く会社を存続させようとするであろうから、給料が減ってもできるだけ会社には長く存続してもらって、その間に次の職を見つければよいか、、、、くらいに考えていたのだが、もう少しちゃんと考えてみる余地がありそうだ。
もちろん副職ＯＫ、出張拒否、時短等々の条件は近々要求する予定だったのだが、その前にいろいろ要求すべきものがありそうだ。
さっそく明日がその社長との対決の場。
どうなることやら。。。。